10月13日，省公务员局局长鲁锋来我市调研，先后赴长安区人社局、蓝田县人社局和市公务员局召开座谈会，详细了解我市公务员队伍特别是基层和偏远艰苦地区公务员队伍建设情况、公务员考核与奖惩情况，实地查看人民满意公务员示范单位和示范岗创建活动开展情况。

   市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长，市公务员局局长李宁君参加调研并主持市公务员局座谈会,市人社局党组成员、市人社局副局长，市公务员局副局长杨庆汇报我市公务员队伍建设情况。鲁锋对我市公务员管理工作特别是公务员考录和遴选工作取得的成绩给予充分肯定，并对加强公务员管理工作提出三点要求：一是要着眼“追赶超越”目标定位，以贯彻落实省委“三项机制”为抓手，加强调研，不断创新。二是要加强研究，努力破解公务员队伍结构不尽合理、乡镇公务员队伍留人难、机关事业单位人员混岗和公务员活力不足等瓶颈性问题。三是要坚持依法管理，补齐短板，推动公务员管理工作科学化、制度化，为实现“追赶超越”目标提供坚强组织保证和人才支撑。

   市发改委等6部门组织人事处负责同志,市人社局副巡视员杜鹏孝及市公务员局各处室负责人参加座谈会。