答：依据【2012】女职工劳动保护特别规定 【2009】陕西省人口与计划生育条例（新修订）规定：正常产假为98天（其中产前假15天）。符合条件增加的产假有：晚育的增加产假15天，同时男方护理假10天；难产的增加产假15天；多胞胎生育的每多生育1个增加15天；产假期间领取独生子女父母光荣证的增加产假30天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 （注：休假均包含双休日与法定节假日。）职工在产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。