为进一步加强依法行政工作，提高法治意识，培养干部运用法治思维和法治方式开展业务工作的能力，9月1日，市人社局举办依法行政专题培训会，邀请西北政法大学社会法研究所所长、市人社局法律顾问谢德成教授，以“劳动保障行政争议的几个问题”为题，为局系统160余名干部进行了依法行政专题辅导。

谢德成教授从我国劳动关系历史沿革、现阶段新特点和发展趋势，劳动行政争议的特点，劳动监察中的几个问题，工伤认定及工伤认定诉讼，社会保险行政诉讼等方面，对人社行政管理中容易引起争议的问题进行了分析讲解，以长期的理论研究积淀为根基，联系人社行政管理工作实际，对人社部门构建和谐劳动关系，提高依法管理水平，提出了好的建议。

市人社局党组书记、局长李宁君主持培训讲座，并对进一步做好依法行政工作提出三点要求：一是牢固树立法治思维。坚持依法治国、依法行政，是新形势、新任务对我们党治国理政提出的基本要求，对人社部门而言，实行依法治国就是要坚持依法行政，努力建设法治人社，按照法定权限和法定程序履行法定职责和法定义务，运用法治思维和法治方式依法管理各项人社行政事务，人社工作一头连着经济发展，一头连着民生福祉，必须坚持民生为本的价值取向和依法行政的基本要求，在依法促进就业、完善社会保障体系、依法调整劳动关系、缩小收入分配差距、实施人才优先等方面建立起长效机制。二是始终坚持依法行政。近年来，市人社局在依法行政工作方面出台了《局系统干部参加行政应诉案件旁听制度》，制定了《局法律顾问团工作规则》，建立了对疑难案件定期会商研判机制，取得了较好的工作成效。相关职能部门要进一步严格行政执法，强化执法监督，不断提高依法办事的能力和水平。三是扎实推进法治人社建设。要求各处室、单位在日常业务工作中，要按照年初局印发的《法治人社建设工作要点》和《法制宣传工作要点》的相关精神，自觉树立和培养法治意识和法治思维，破除惯性思维，让习惯服从规范，使规范成为习惯，严格按照局制定的《权力清单和责任清单》行使职权，始终坚持依法行政，依规办事，确保群众合法的权益得到有效保障，同时，要正确处理好改革和法治的关系，重大改革要于法有据，着力发挥法治人社建设保驾护航人社中心工作的作用。