9月23日，西安市人社局召开2016年全市人力资源社会保障基本情况调查工作布置会，决定从9月底开始，到年底前，对我市2016年人力资源社会保障情况进行调查。

根据《2016年西安市人力资源社会保障基本情况调查工作实施方案》，此次调查工作分为明确分工、确定抽样、组织培训、入户入企调查、录入和上报数据、回收调查资料和编辑分析报告等七个阶段进行。

将对两方面的内容进行主要调查：一是城乡居民在就业失业、专业技术和职业技能、职业构成、社会保险参保、劳动关系、工时休假和工资发放等方面的情况。二是企业农民工的权益维护情况以及劳动人事争议处理情况。

为了确保此次调查顺利进行，落到实处，将抽调全市人社系统600余名调查员，对1.3万居民和3000余名企业农民工进行入户、入企问卷调查，调查结果将直接上报人力资源和社会保障部，为全国人社事业发展和政策出台提供参考依据。为此，西安市人社局还成立了专门机构，明确了基层人社部门、村级区域部门和调查企业等各个参与主体的职责，要求各区县、开发区人社部门高度重视，做到“四到位”，即落实联络员和调查小组要到位、安排培训会人员要到位、监督物资发放要到位、监督调查和录入工作及经费发放要到位。要求联络员做到“五确保”，即确保数据库完整建立、确保组织人员按时培训、确保物资收发无误、确保按时入户入企调查、确保及时录入上报。

此外，市人社局还与各区县、开发区人社部门分管领导逐一签订《西安市2016年人社基本情况调查责任人承诺书》。