9月26日，西安市人力资源和社会保障局全面深化改革领导小组召开第七次会议。市人社局党组书记、局长、全面深化改革领导小组组长李宁君主持并讲话。局全面深化改革领导小组副组长、成员、各专项改革小组成员、改革办成员参加。

会议传达了中央全面深化改革领导小组会议精神，审议通过局全面深化改革领导小组、专项改革小组、改革办成员调整名单，听取各专项改革小组2016年度改革任务进展情况汇报。

会议对我局承担的2016年改革任务进行了全面梳理检查，47项改革任务总体进展顺利，18项任务已经完成，其余任务除部省政策尚未出台的外，基本达到了时序进度要求。其中，承担的11项市委任务，已经完成5项，其余任务顺利推进，预计年底均能圆满完成。

会议强调，要紧盯目标，以“钉钉子”的精神狠抓改革落实。要精准发力，综合施策，全面梳理盘点，不讲条件、不找借口，坚决保证完成改革任务，特别是对承担的市委改革任务，要件件有着落、有回音。要周密制定下一步工作措施，明思路、明举措、明责任，稳扎稳打、稳步推进。

会议指出，要夯实责任，进一步强化改革督导检查。各专项改革小组、各改革任务牵头处室单位要切实负起改革主体责任，抓好抓实目标任务、精准落地、探索创新、跟踪问效、机制保障，保持韧劲，敢于担当，直面问题，勇挑重担，全面推进各项改革，坚定不移推进落实。局改革办要按照“督任务、督进度、督成效、察认识、察责任、察作风”“三督三察”的要求，进一步强化督导检查，持续跟踪问效，持续对账销号，绝不允许出现推诿扯皮现象。要抓好考核，充分利用考核指挥棒的作用，调动改革热情，激发改革活力。

会议要求，要理清思路，精心谋划明年改革任务。要按照“积极承接一批、继续深化一批、自主启动一批”的思路，科学分析，认真研判，把各专项领域明年的重点改革任务制定出来。要坚持上下衔接，进一步加强同中省的沟通协调，及时了解改革思路、改革方向。要坚持围绕大局，科学分析当前面临的新形势，力求使改革部署符合中省精神、符合全市部署。要坚持问题导向，从群众反映最强烈、社会关注度最高、工作最棘手、工作程序最复杂的问题入手，找准改革切入点，通过改革，推动发展、破解瓶颈、惠及民生。