本报讯（记者 顾荣）我市农民工总量5年增加了28万人，到2015年已达130万人。这是记者从昨日召开的全市农民工工作会上获悉的。

5年为农民工追讨工资约2亿元

近年来，我市相继出台多个文件，重点实施扶持我市农村劳动力就地就近转移就业、返乡创业“七项行动计划”。将农民工纳入终身职业培训体系，提升农民工技能。有针对性地为农民工提供政策咨询、职业指导、职业介绍等公共就业服务，农村劳动力进城务工环境得到改善，农民工就业规模持续扩大。全市农民工总量从2010年的102万人增长到2015年的130万人，增加28万人。农村劳动力就地转移就业的人数由2010年的35.3万人增加到2015年的87.96万人，增加52.66万人。“十二五”期间，全市培训农民工32.5万人。

农民工劳动保障权益也得到了更好的维护，月平均工资由2010年1576元增加到2015年2864元，增加了45%，被拖欠工资的比重由2010年1.4%下降到2015年0.8 %，下降了0.6%。5年来，全市各级劳动保障监察机构共协调处理涉及拖欠农民工工资案件5400余起，共为2.67余万名农民工追讨工资约2.02亿元。

“十二五”期间，全市共接受农民工随迁子女入学105.82万人，进城落户农民工91.7万人。

农民工技能短板亟须补齐

市人社局局长李宁君认为，目前，我市农民工工作面临新的挑战和压力，首当其冲就是就业挑战。一个时期内，我市劳动力总量供大于求的格局基本不变，在经济新常态下，经济增速放缓给农民工总量增长带来压力， 企业对技工的需求增长将快于对普通工的需求增长，我市接受各类职业培训的农民工只占30%左右，就业难、招工难，“两难”并存的结构性矛盾逐渐成为常态，农民工技能短板亟须补齐。

技能偏低、缺乏住房和较难落户，正在成为推动农民工市民化和社会融合的主要障碍。缺乏技能是农民工难以成为现代产业工人的主要问题，没有技能的农民工很难在城市站稳脚跟。农民工落户受到客观条件的限制，还难以享受平等的城市公共服务。

此外，侵害农民工合法权益的问题仍未根本解决，拖欠工资甚至欠薪逃匿现象时有发生。农民工劳动合同签订率、工资收入水平、参加社会保险比例相对较低；职业病和工伤事故引发的劳动争议较多。

每年培训农民工10万人次

李宁君表示，我市将继续完善落实积极就业政策，积极引导农村转移劳动力有序外出就业、就近就地就业和鼓励返乡创业，提高农民工就业稳定性。建立农村科技专业导师队伍，打造一批支持农民工农村科技创业的“星创天地”。组织实施农民工职业技能培训综合计划，对农民工开展职业技能培训、创业培训、转岗培训，提高培训质量。“十三五”期间，每年开展农民工职业技能培训10万人次。

维护权益方面，逐步探索使用社保卡实现农民工实名制工资支付，加强对工资支付情况的监管，实施精准管理。实施全民参保登记计划，至2020年实现基本医疗保险全覆盖，基本养老保险农民工参保率达90%以上。开展我市建筑业工伤保险“同舟计划”，重点推进建筑施工企业以建设项目形式为农民工参加工伤保险。推行农民工按城镇职工待遇参加失业保险，失业后统一纳入城镇失业人员管理，与城镇失业人员享受同等失业保险待遇。

同时，进一步落实放宽户口迁移政策，大力推进有条件有意愿的农民工及其随迁家属在城镇落户，推动农民工及其随迁家属持居住证享受规定的公共服务。以农民工集中的区域、行业为重点，着力扩大工会组织有效覆盖范围，最大限度把农民工组织到工会中来。将农民工纳入城市公共文化服务体系，促进农民工平等融入社会。